SCOPE / 受理范围
商业调查：把"损失"翻译成"证据"
企业找到我们，通常已经知道"哪里不对"，但拿不出能摆在仲裁庭或谈判桌上的东西。 商业调查的价值不是拍几张照片，而是把人、时间、行为、损失四件事对齐：谁做的、什么时候做的、做了什么、造成了多少损失。
内部舞弊与职务侵占线索 离职带走客户名单 / 技术资料 竞业限制违约的入职与经营核验 商标、专利、著作权的侵权取证 供应链回扣与关联交易核查 合作方资信与实控人穿透
CASE TYPE 01
离职即入职竞对
销售总监离职当月出现在竞对办公室。核验社保关系、公开任职信息与客户流失时间线，形成竞业违约证据。
CASE TYPE 02
客户名单外流
多家客户同时收到同一报价。比对离职前后的邮件、云盘操作记录（企业自有设备）与客户证言，锁定数据外流路径。
CASE TYPE 03
供应商回扣
采购价长期高于市场。以公开报价、比价记录与关联公司工商穿透为核心，还原利益输送结构。
交付什么
商业项目的交付物通常要同时满足两个场景：对内汇报，对外举证。所以我们会准备两套材料。
证据包
原始素材（影像、截图、公开页面存档）＋ 时间地点来源说明 ＋ 保管链记录
书面报告
事实梳理、时间线、关系图谱、结论与风险提示，可直接用于内部决策
举证建议
哪些材料进仲裁、哪些只作谈判筹码、哪些存在被排除的风险
过程留痕
委托协议、授权文件、每次外勤记录，项目结束按约销毁或归还
作业节奏
需求定界保密协议 · 1–2 天
明确要证明的事实、可用材料范围、是否需要司法衔接。
内部材料梳理3–7 天
以企业自有设备、合同、往来邮件为基础，先固定你已经合法持有的证据。
外部核验1–3 周
工商穿透、公开任职、招投标与裁判文书交叉比对，锁定对手方与时间点。
证据包与报告3–5 天
按劳动仲裁 / 侵权诉讼的证据目录整理，附获取方式说明。
律师衔接按需
与你的代理律师对接举证形式与出庭需要。
- 公开信息检索与工商穿透
- 公开场合的经营场所观察与记录
- 企业自有设备与系统内的数据梳理
- 经授权的员工与客户访谈
- 入侵对手方邮箱、服务器或办公系统
- 收买内部员工窃取资料
- 冒充客户套取商业机密
- 调取通话、开房、行踪轨迹等个人信息
商业案件里最常见的误区，是把"我觉得他带走了客户"当成结论。真正能用的，是客户流失时间、报价单、入职时间三者能对上的那条线。 —— 鹰盾调查 · 商业组作业笔记
FAQ / 商业调查
商业调查常见问题
Q01公司怀疑员工带走客户，能查他的私人聊天记录吗？
不能。私人社交账号与个人设备属于隐私范围，任何绕过授权的获取方式都不可用。可行路径是：固定企业自有系统内的操作记录、比对客户流失时间、用公开工商与任职信息证明其入职竞对，再结合客户证言形成完整链条。
Q02证据能直接用于劳动仲裁吗？
可以作为证据提交，但能否采信由仲裁庭判断。我们按举证要求整理：保留原始载体、注明时间地点与获取方式、确保证据链不断裂。建议同时让代理律师过一遍形式要求。
Q03调查会不会影响公司正常经营？
外勤以公开场合观察为主，不进入对方场所、不接触其在职员工。内部梳理阶段会与指定负责人单线对接，避免信息扩散。